ENVIRONMENT 職場環境

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可能性を広げ続ける
会社を目指して

あなたが可能性を広げられるように、社員がずっと楽しく働き、成長できる環境をつくっています。

EDUCATIONAL
ENVIRONMENT 教育環境 CAREER STEP キャリアステップ WELFARE 福利厚生

教育環境 EDUCATIONAL
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⼀⼈ひとりの「成⻑したい」という思いに応える
充実の⼈材育成プログラム。

ワールドビジネスセンターでは教育・研修制度を充実させ、ITサービスのスペシャリストの育成に⼒を⼊れています。⼊社後の集合研修では、社会⼈としてのマナーとともに、仕事を始めるための知識と技術を⾝につけます。情報処理サービスの知識も基礎から学べるので、⽂系出⾝の⽅も安⼼です。

さらに、論理的思考⼒や問題解決能⼒などをレベルアップする、多岐にわたるビジネススキル研修を⽤意。さまざまな教育コンテンツで、社員の挑戦と成⻑を応援し、⼀⼈ひとりのキャリア形成をバックアップします。

新入社員研修

関東・関西・東海それぞれの拠点で採用された新入社員は京都本社に集合し1ヶ月間、社会人に必要なビジネスマナーやITの基礎知識など合同で研修を受けています。
技術研修

コロナ禍により集合での研修は中止していますが、時間と場所を選ばない教育でeラーニングを利用しビジネスからデジタルまで幅広いスキルを習得できます。
メンタルヘルス研修

心の健康に伴う知識をつけることにより、ストレスへの気づき、向き合い、対処するセルフケア方法を学べる機会を設けています。
ビジネススキル研修

IT業界は一日中パソコンに向かっているイメージがあるかもしれませんが、人と接することも多くあり、ビジネスに役立つ情報提供を行っています。
管理職研修

新任管理職・管理職候補者がマネジメントの役割を学習し「指導」について、また「イノベーション」を持つ新任管理職育成に取り組んでいます。
資格取得支援制度

業務上必要と認定した資格を取得する際に、受験費用をバックアップする制度です。合格時にはお祝い金もあり、スキルアップに繋がります。

CAREER STEP キャリアステップ

専門職

専門職のキャリアステップでは、専門性を高めてエキスパートを目指していただき、また新たなエキスパートを育てるコースです。

技術面のみならず、マネジメントや事業・経営の根幹まで学び、ステップアップを目指していただきます。

ライン職

ライン職のキャリアステップでは、基礎的なビジネスマナーから一人前のプレイヤーを目指していただき、マネジメントや経営視点でチーム作りを行っていただくコースです。

課や部など組織のマネージャーとして、将来的には事業・業務の拡大など幅広く手掛けていただきます。

WELFARE 福利厚生

いきいきと働くために。
ワークライフバランスに考慮した福利厚⽣。

ワールドビジネスセンターは「⼈」こそ重要と考えます。社員⼀⼈ひとりのワークライフバランスの視点に⽴ち、いきいきと働き暮らすための職場環境づくりに努めています。

⼊社後、結婚、出産、育児、介護など⽣活に変化が訪れたときも、仕事を継続できるようサポートする休暇制度を設けています。また、⾏事イベントや同好会活動もあり、社員同⼠の交流やよりよいつながりを育んでいます。

厚⽣施設(エクシブ)利⽤可能

会員制リゾートホテルで宿泊費を押さえてグレードが高いホテルに宿泊できます。ホテルは各地にあり一人旅、家族旅行、グループ旅行などシーンに合わせて利用できます。
資格取得⽀援・
合格祝い金支給

業務上必要と認定した資格を取得する際に、受験費用援助や合格時のお祝い金、給与で支給(給与に反映)される手当の制度もあり社員のモチベーションアップに繋がります。
同好会

野球・ゴルフ・テニス・ラフティングがあり、社内で趣味の活動をしたり、他部署の人たちと仕事外で交流が持てコミュニケーションの活性化に繋がっています。
リフレッシュ休暇

休日と有休を併せて利用した場合、1週間程度まとまった休暇が取得でき、旅行や趣味をゆっくり楽しんだり、家族や友人と過ごしたりとリフレッシュできます。
企業型確定
拠出年⾦

会社が掛金(退職金の一部)を毎月積み立て（拠出）し、従業員（社員）が自ら年金資産の運用を行い将来の資産形成を行っています。
従業員⽀援
プログラム（EAP)

こころの健康向上の取組みとして、社員や家族が抱える精神的・身体的負担による不安や悩みの解消・軽減を図ることを目的としてメンタルヘルスサービスへ相談ができます。